Story
挫折を知っているからこそ、失敗を責めるのではなく、挑戦を評価する。ジョイカルジャパンの採用思想は、この原体験から始まっています。
23歳で起業し、広告代理店を年商10億円まで成長。しかし35歳のとき、会社は倒産し、すべてを失いました。その経験が、いまのジョイカルジャパンの土台になっています。
失敗から学んだのは、何をやるかより、誰とやるかということ。2005年にジョイカルジャパンを創業して以来、全国約600店舗、年商130億円規模まで成長してきました。
次の目標はJOYCAL500。そしてフィリピン・インドネシアへのグローバル展開です。失敗を恐れず、変化を楽しみながら未来をつくる仲間を待っています。
代表取締役社長CEO
早川 由紀夫
Culture
挑戦しやすい環境は、制度だけではつくれません。話しやすさ、任せやすさ、学びやすさが揃ってはじめて、人は前に進めます。
Work Style
リモート × リアル
柔軟な働き方とリアルな熱量、その両立を前提にしたチーム設計。
Learning
Reskill First
未経験でも、育成前提でキャリアの入口を広く用意しています。
社長も『早川さん』と呼ぶ文化。役職よりも、対話と人間力が評価される組織です。
オンライン会議と柔軟な働き方を前提に、場所を問わず仕事へ向き合えます。
挑戦するからこそ、働き方は持続可能に。メリハリある日常を大切にしています。
観光地で働きながら休暇も楽しめる仕組みで、視野の広いキャリア形成を支援します。
加盟店や仲間とつながる場が多く、部署を超えた化学反応が生まれやすい環境です。
業務時間内の学習や資格手当で、未経験からでも成長し続けられる仕組みがあります。
Career
ひとつのレールに乗るより、成長フェーズの会社で自分の強みを見つけていく。ジョイカルジャパンには、その選択肢があります。
Career Choice
6部門以上のキャリアパス
未経験からのチャレンジも、専門性を伸ばす選択も歓迎。成長中の企業だからこそ、ポジションはたくさんあります。
新規加盟店の開拓と既存店舗の支援を担い、自動車業界の新常識を全国へ広げます。
WEB集客、SNS運用、広報、商品開発まで、デジタルとクリエイティブで市場を動かします。
オンラインカーリース・中古車販売のEC事業で、自動車業界の新しい購買体験をつくります。
加盟店への車両販売支援や登録業務を通じて、全国の現場を支える基盤になります。
自社システムの開発・運用を通じて、自動車×テックの変革を推進するポジションです。
フィリピン・インドネシアでの事業推進に携わり、グローバルな挑戦機会を得られます。
人事・経理・総務・法務など、会社の成長を内側から支えるコア機能を担います。
Mindset
入社時点の完成度よりも、これからどう伸びたいかを重視します。経験より、前に進む姿勢を見ています。
企業内起業家のような当事者意識を持ち、失敗を恐れず一歩目を踏み出せる人。
社内外や加盟店と明るく元気に関わり、チームで前に進める人。
自動車の知識がなくても、変化する業界に興味を持ち学び続けられる人。
仕事・プライベート・家族のバランスを大切にしながら、今を前向きに楽しめる人。
Selection & Offer
まずは話を聞いてみたい、などお気軽に！
Salary
新卒
25万円
月給
昇給年1回、賞与年2回、またはインセンティブ制度あり。
Benefits
Casual Interview
お気軽にご応募お待ちしてます！
Entry Form
